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L’apprentissage offre à l’entreprise la possibilité :
d’intégrer et d’imprégner de son métier un jeune qui a le courage de poursuivre sa formation tout en occupant un poste de travail,de faire entrer dans l’entreprise des savoirs actualisés,
à terme, de rendre plus facile l’embauche d’un technicien supérieur diplômé ayant un début d’expérience professionnelle.
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